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Coordenador(a) de Crédito e Cobrança

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Profissional responsável por processos e gestão de pessoas do departamento de Crédito e Cobrança.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de crédito e cobrança.
  • Gerenciar a equipe de crédito e cobrança, incluindo contratação, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
  • Monitorar e analisar a carteira de crédito da empresa para identificar riscos e oportunidades.
  • Negociar com clientes inadimplentes para estabelecer planos de pagamento eficazes.
  • Estabelecer régua e politicas de cobrança.
  • Assegurar a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
  • Preparar relatórios gerenciais sobre o status do crédito, cobranças e inadimplências.
  • Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de vendas, jurídica e financeira para otimizar as políticas de crédito.
  • Implementar tecnologias e sistemas para melhorar a eficiência de crédito e cobrança.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Contabilidade, Administração ou área relacionada à área financeira.
  • Experiência comprovada em um papel de liderança em crédito e cobrança.
  • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Excelente capacidade de comunicação e negociação.
  • Conhecimento profundo das leis e regulamentos de crédito e cobrança.
  • Proficiência em software de gestão de crédito e cobrança e Pacote Office.

Informações adicionais

  • Vale alimentação/refeição no valor de R$ 670,00;
  • Plano de Saúde (Hapvida ou Unimed);
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Bolsa educação;
  • Parceria com instituições de ensino;
  • Universidade corporativa;
  • PPR;
  • Gympass;
  • Apoiopass (Apoio psicológico, nutricional, jurídico, descontos em farmácias e mais).

     

       


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

VENHA FAZER HISTÓRIA!

O ambiente de trabalho do GRUPO LUIZ HOHL é dinâmico, cheio de oportunidades. Somos uma empresa que valoriza sua equipe e que investe em seu desenvolvimento🧡💚.


O GRUPO LUIZ HOHL atua há mais de 50 anos em segmentos diversos como: varejo de refrigeração comercial, ferramentas, máquinas e equipamentos agrícolas - desde 1996 somos concessionários da marca líder de mercado: John Deere🚜, com lojas em Goiânia, Acreúna, Uruaçu, Itaberaí, Vianópolis, Jussara, Nova Crixás e Piranhas.


Atuamos também no agronegócio através de nossas fazendas de produção de proteína animal e produção de grãos.


Nos anos de 2021 e 2022 fomos certificados pelo segundo ano consecutivo pelo Great Place to Work🥇. Esse resultado é fruto de nossas ações internas voltadas para a qualificação de nossos colaboradores, como: Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), o Programa de Recrutamento Interno (PRI) e o Hohl Academy - Escola de desenvolvimento Profissional do Grupo Luiz Höh.



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