Especialista de Cargos e Salários
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elaborar descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisar as estatísticas de informações salariais, propor políticas de cargos e remunerações e efetuar a manutenção de tabelas salariais do GLH.
Responsabilidades e atribuições
Atuar com atualização, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários
Elaborar descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos
Realizar pesquisa remuneração e benefícios anualmente
Analisar as estatísticas de informações salariais,
Atualizar as políticas de cargos e remunerações e efetuar a manutenção de tabelas salariais.
Analisar solicitações de promoção entre níveis e faixas salariais da companhia
Disseminar a cultura do plano de carreira e remuneração
Acompanhar as premissas de remuneração variável e sugerir os ajustes de acordo com mercado
Aconselhar a gerência sobre movimentações de pessoal, aplicação de faixa e nível salarial
Atualizar a politica de progressão de carreira vertical e horizontal e alinhar as premissas para cada nível
Garantir que as premissas de salário fixo e variável acompanhe os valores de mercado
Acompanhar o processo de comissões, bem como checar os valores de comissão x premissas de RV para envio ao DP/Folha
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo e pós-graduação em áreas afins a administração, engenharias, Ciências Contábeis ou Economia.
5 anos de experiência na posição ou em cargos similares.
COMPETÊNCIAS DE AUTOLIDERANÇA
Assertividade
Autoconhecimento
Criatividade - Inovação
Negociação - Solução de Conflitos
Tomada de decisão
Empreendedorismo
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale alimentação/refeição no valor de R$ 670,00
- Plano de Saúde (Hapvida ou Unimed)
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- Bolsa educação;
· Parceria com instituições de ensino;
· Universidade corporativa;
· PPR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Integridade
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
VENHA FAZER HISTÓRIA!
O ambiente de trabalho do GRUPO LUIZ HOHL é dinâmico, cheio de oportunidades. Somos uma empresa que valoriza sua equipe e que investe em seu desenvolvimento🧡💚.
O GRUPO LUIZ HOHL atua há mais de 50 anos em segmentos diversos como: varejo de refrigeração comercial, ferramentas, máquinas e equipamentos agrícolas - desde 1996 somos concessionários da marca líder de mercado: John Deere🚜, com lojas em Goiânia, Acreúna, Uruaçu, Itaberaí, Vianópolis, Jussara, Nova Crixás e Piranhas.
Atuamos também no agronegócio através de nossas fazendas de produção de proteína animal e produção de grãos.
Nos anos de 2021 e 2022 fomos certificados pelo segundo ano consecutivo pelo Great Place to Work🥇. Esse resultado é fruto de nossas ações internas voltadas para a qualificação de nossos colaboradores, como: Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), o Programa de Recrutamento Interno (PRI) e o Hohl Academy - Escola de desenvolvimento Profissional do Grupo Luiz Höh.
Conheça mais sobre nós