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Especialista de Cargos e Salários

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elaborar descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisar as estatísticas de informações salariais, propor políticas de cargos e remunerações e efetuar a manutenção de tabelas salariais do GLH.

Responsabilidades e atribuições

Atuar com atualização, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários


Elaborar descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos


Realizar pesquisa remuneração e benefícios anualmente


Analisar as estatísticas de informações salariais,


Atualizar as políticas de cargos e remunerações e efetuar a manutenção de tabelas salariais.


Analisar solicitações de promoção entre níveis e faixas salariais da companhia


Disseminar a cultura do plano de carreira e remuneração


Acompanhar as premissas de remuneração variável e sugerir os ajustes de acordo com mercado


Aconselhar a gerência sobre movimentações de pessoal, aplicação de faixa e nível salarial


Atualizar a politica de progressão de carreira vertical e horizontal e alinhar as premissas para cada nível


Garantir que as premissas de salário fixo e variável acompanhe os valores de mercado


Acompanhar o processo de comissões, bem como checar os valores de comissão x premissas de RV para envio ao DP/Folha

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo e pós-graduação em áreas afins a administração, engenharias, Ciências Contábeis ou Economia.

5 anos de experiência na posição ou em cargos similares.


COMPETÊNCIAS DE AUTOLIDERANÇA

Assertividade

Autoconhecimento

Criatividade - Inovação

Negociação - Solução de Conflitos

Tomada de decisão

Empreendedorismo 

Informações adicionais

        Benefícios:

  • Vale alimentação/refeição no valor de R$ 670,00
  • Plano de Saúde (Hapvida ou Unimed)
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Bolsa educação;

·       Parceria com instituições de ensino;

·       Universidade corporativa;

·       PPR 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

VENHA FAZER HISTÓRIA!

O ambiente de trabalho do GRUPO LUIZ HOHL é dinâmico, cheio de oportunidades. Somos uma empresa que valoriza sua equipe e que investe em seu desenvolvimento🧡💚.


O GRUPO LUIZ HOHL atua há mais de 50 anos em segmentos diversos como: varejo de refrigeração comercial, ferramentas, máquinas e equipamentos agrícolas - desde 1996 somos concessionários da marca líder de mercado: John Deere🚜, com lojas em Goiânia, Acreúna, Uruaçu, Itaberaí, Vianópolis, Jussara, Nova Crixás e Piranhas.


Atuamos também no agronegócio através de nossas fazendas de produção de proteína animal e produção de grãos.


Nos anos de 2021 e 2022 fomos certificados pelo segundo ano consecutivo pelo Great Place to Work🥇. Esse resultado é fruto de nossas ações internas voltadas para a qualificação de nossos colaboradores, como: Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), o Programa de Recrutamento Interno (PRI) e o Hohl Academy - Escola de desenvolvimento Profissional do Grupo Luiz Höh.



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